Годовое обслуживание зарплатной карты мир. Карта МИР от Сбербанка по зарплатному проекту: плюсы и минусы перехода на новую систему
На чтение 8 мин. Просмотров 79 Опубликовано 13.09.2018
Правительством РФ при непосредственном участии Министерства финансов в 2015 году была утверждена федеральная программа по внедрению национальной системы банковских расчетов, независимой от международных процессинговых центров таких как Виза и МастерКард. Целью этого решения было обеспечить безопасность финансовых расчетов внутри страны, в том числе и по карточным банковским системам из-за угрозы установления санкций в отношении российских системообразующих банков. Непосредственным результатом такого решения стал запуск программы национальных расчетов на базе процессинговой платформы МИР. Как итог этого решения появилась целая серия банковских продуктов, в том числе и зарплатные банковские карты МИР Сбербанка. В этой статье будет рассказано о зарплатной карте, о том, какие имеются особенности, в чем состоит уникальность, какие есть ограничения, а также как можно ее оформить, сколько стоит обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка (далее – ЗК).
Особенности зарплатного проекта по платежной системе Мир
Основными параметрами системы НПС МИР, где предусмотрено использование банковских карт для оплаты труда сотрудникам, являются следующие:
- территориальное ограничение – ЗК предназначены только для применения их в Российской Федерации. Использование в заграничных поездках не предусмотрено;
- базовая денежная единица ЗК по всем видам операций - исключительно российский рубль;
- применение ЗК обязательно для всех категорий работников, получающих зарплату из бюджета РФ, включая пенсионеров . Сюда же входят категории граждан, участвующих в различных социальных программах федерального и регионального уровня (многодетные семьи, инвалиды);
К особенностям относится также то, что владелец получает доступ к ряду льготных услуг. Прежде всего, при кредитовании, получении страховки или при приобретении товаров и услуг в торговых точках, участвующих в бонусной программе под эгидой НПС «МИР».
Преимущества зарплатных карт системы Мир
Кроме очевидного достоинства ЗК - защищенность от санкционного воздействия стран Запада - можно также отметить следующие ее положительные качества:
- Для «ЗК» выпуск и обслуживание бесплатно.
- Отсутствие каких-либо комиссий при получении клиентом наличных денег, а также при проведении платежей.
- Сбербанк обладает одной из самых больших сетей офисов и АТМ (банкоматов) по всей России, позволяя клиентам пользоваться услугами даже в самых отдаленных поселениях страны.
- Отсутствие комиссии при переводах с одного счета на другой в пределах одного региона.
- Наличие различных бонусных программ, включая такие как «Спасибо», а также кешбэк (компенсация части суммы приобретенного товара – до 5%) при покупках во множестве магазинов и супермаркетах страны (особенно в сетевых).
- Возможность осуществления безналичных платежей для расчета за услуги ЖКХ, оплаты государственных пошлин, штрафов, таможенных пошлин и прочих услуг.
- Льготные программы при оформлении потребительских и ипотечных кредитов для всех держателей ЗК Сбербанка.
Разновидности зарплатных карточек Мир
Сбербанком предусмотрено несколько типов карт, предназначенных для различных категорий клиентов, работников государственных, муниципальных предприятий и учреждений. Поговорим о них более подробно.
Обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка для бюджетников
Для тех, кто работает в учреждениях, финансируемых из федерального, регионального или местного бюджетов, а также тех, кто имеет статус пенсионера по выслуге лет и другие формы пенсионного обеспечения, предусмотрена особая ЗК. Она имеет следующие характеристики (тип «Социальная»):
- период годности – 36 месяцев;
- обслуживание в течение 1 года без комиссии;
- минимальный возраст клиента (владельца карты) – 18 лет;
- снятие наличных денег в банкоматах Сбербанка - бесплатно;
- получение денег через АТМ сторонних банков - комиссионный сбор не более 1%;
- максимальный лимит получения денег в наличной форме (в сутки) – не более 150 тысяч руб.;
- бесплатное подключение и сервис банковских программ и приложений таких как «Мобильный банк», «Автоплатеж» или «Сбербанк Онлайн».
Для военнослужащих
Категория клиентов Сбербанка, к которой принадлежат военнослужащие (это относится в полной мере и к гражданским служащим, получающим денежное довольствие по линии Министерства Обороны РФ или других ведомств), могут пользоваться ЗК, обладающими следующими дополнительными характеристиками:
- Бесплатный сервис ЗК в течение всего периода или срока действия.
- Имеется льготная схема «Спасибо», предусматривающая возврат до 20% от суммы сделанных покупок.
- Возможность безкомиссионного перечисления денег на другие счета Сбербанка в пределах всей территории РФ.
- Льготная ставка кредитования до 13.4% в годовом выражении.
- Отсутствие платы за уведомления SMS-формата по всем операциям клиента.
Для руководителей
Для руководящего персонала, занятого в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях и прочих руководителей государственных организаций, возможен выбор типа карты Сбербанка МИР - «Классический» и «Голд» (премиальный формат).
Премиальные карты Мир
Для состоятельных владельцев ЗК предусмотрен премиальный продукт Сбербанка, имеющий название «Золотая карта». Ее пользователь, кроме стандартных опций, предусмотренных картой типа «Классическая», имеет следующие преференции:
- максимальный суточный лимит получения денежных средств в АТМ (банкоматах) – до 300 000 рублей;
- максимальный ежесуточный лимит на денежные трансферты увеличен до 500 000 рублей.
Также обладатель ЗК имеет льготы при страховании зарубежных поездок всех членов своей семьи (жена, муж и дети), а также повышенный кэшбэк.
Зарплатная карта МИР от Сбербанка: плюсы и минусы
К основным достоинствам ЗК Сбербанка следует отнести:
- Бесплатная выдача, перевыпуск и сервиса карт.
- Опция использования безналичного расчета во всех торговых точках страны.
- Полная защищенность всех финансовых операций клиента, в том числе и от кибермошенничества (за счет голографической защиты и наличия встроенного программного электронного ЧИПа).
- Льготные и бонусные программы при кредитовании, страховании.
К основным недостаткам ЗК Сбербанка относятся:
- Ограниченность использования за пределами территории России. Расчет производится только в рублях.
- Отсутствие каких-либо вариантов совершения покупок в интернет-магазинах, где предусмотрены другие валюты.
- Утвержденное законом обязательное перечисление зарплат работников финансируемых из государственных и муниципальных бюджетов, пенсий и социальных пособий на карты МИР. Использование в зарплатных программах других процессинговых платформ запрещено.
Как оформить карту по зарплатному проекту
В общем порядке оформлением зарплатных карт для своих сотрудников занимается исключительно работодатель – компания, учреждение или бюджетная организация. Для этого используется форма договора корпоративного обслуживания. Но карту МИР можно оформить и самостоятельно.
В первом случае для этого достаточно обратиться в ближайшее отделение Сбербанка, оформить с помощью менеджера заявление, предъявив документ, удостоверяющий личность - гражданский паспорт, удостоверение личности военнослужащего и т. п. Срок оформления карты 1–2 недели.
Также можно подать заявление на получение карты дистанционно - через сайт самого банка, используя ссылку для заполнения клиентской формы. . Занеся свои личные данные, реквизиты паспорта и контакты для связи в эту форму (это займет не более 10 минут), клиент отправляет заявку на ее согласование.
В случае одобрения заявки, банк извещает клиента о готовности карты через те контактные данные, которые он указал в своем заявлении. Срок получения в этом случае составляет 1–2 недели.
Здесь также следует отметить, что Сбербанком, в качестве дополнительной опции, предусмотрена доставка заказанной карты непосредственно по адресу проживания клиента. Для этого необходимо указать выбор этой опции при составлении заявления. Данная услуга оказывается банком бесплатно.
Особенности обслуживания
Карты Сбербанка, выпущенные в рамках зарплатного проекта, имеют свои некоторые особенности, зависящие от категории и типа клиентского обслуживания.
Стоимость
Стоимость обслуживания для разных типов карт МИР, выпущенных Сбербанком, разная. Эти продукты имеют следующие параметры:
- По картам МИР «Социальная» - бесплатно.
- По картам МИР «Классическая» - 450 руб. в год (750 руб. - первый год).
- Обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка для военнослужащих и руководителей государственных учреждений – бесплатно.
- Для владельцев карты «Золотая карта» МИР Сбербанка – 3 тыс. руб. в год.
Зарплатная карта МИР Сбербанк: условия перевода и снятия наличности
Для всех типов карт МИР Сбербанка существует предельный размер суточного вывода наличных через банкоматы в 150 000 рублей. Максимальная сумма перевода денег в сутки – 300 000 рублей.
Для владельцев премиальных продуктов типа «Золотая карта» МИР Сбербанка суточный лимит вывода наличных денег увеличен до 300 000 рублей. Максимальная суточная сумма перевода на другие счета – 500 000 рублей.
Период действия, перевыпуск
Период действия карт, выпущенных в виде зарплатного проекта МИР Сбербанка, составляет 36 месяцев. Перевыпуск всех типов карт в обычном порядке осуществляется бесплатно. Для случаев, когда «пластик» утерян, поврежден, повторный выпуск обойдется клиенту в 80 рублей.
Выводы
Основной вывод при анализе условий использования, преимуществ и ограничений зарплатных карт МИР Сбербанка - несмотря на невозможность их использования за границей, в пределах страны это самый выгодный вариант управления личными финансовыми активами и сбережениями. Подобных льгот по обслуживанию, бонусам, кредитам и кешбэку нет ни у одной кредитной организации.
Получение зарплаты на пластиковую карту Сбербанка – привычная процедура для многих россиян. Сбербанк является лидером среди эмитентов, имеет самую широкую сеть банкоматов и это обосновывает выбор корпоративных клиентов в его пользу. Как правило, для зарплатного проекта используются классические варианты. Для кого предназначена зарплатная золотая карта, сколько она стоит и как использовать ее преимущества – об этом наша статья.
О зарплатном проекте
Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.
После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.
Важно знать, что в рамках зарплатного проекта все карты выпускаются и обслуживаются бесплатно. Комиссию за перечисление денег платит компания – работодатель.
Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.
То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.
При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец. При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия. Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о .
Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.
В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.
Зарплатные карты Сбербанка
Сразу отметим, банк несет затраты на выпуск и обслуживание карт. Чем выше статус пластика и чем больше у него опций, тем дороже он обходится банку. Эти расходы компенсируют владельцы карточек, уплачивая стоимость годового содержания и другие комиссии.
Плата за обслуживание зарплатного пластика включается в тарифы для компаний. Но при этом в расчеты берутся показатели для карточек массового сегмента, стандартных и классических статусов. Среди них:
- Классические карты Visa и MasterCard – в качестве зарплатных эти продукты предлагаются корпоративным клиентам Сбербанка, коммерческим и производственным компаниям;
- Карта МИР – самое популярное предложение для зарплатных проектов сотрудникам бюджетной сферы.
При этом опции классических карт позволяют владельцам полноценно их использовать, не опасаясь за безопасность платежей. Кроме стандартных функций, владельцу карт доступны бонусные программы банка, например «Сбербанк-Спасибо».
Зарплатной картой может стать пластик и с более высоким статусом: золотым или платиновым. Как правило, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, далее мы расскажем об этом.
Золотые карты: преимущества и недостатки
В линейке банка есть и премиальные продукты. Золотая карта Сбербанка ассоциируется с высоким статусом своего держателя. Банк дает к ней расширенный пакет привилегий, рассмотрим, что это такое:
- Держатель Visa Gold Сбербанк автоматически участвует в акциях платежных систем. Условия акций можно прочитать на сайте Visa и Mastercard ;
- Банк предоставляет круглосуточный консьерж-сервис. В любой момент можно получить помощь и консультации специалистов контактного центра;
- В случаях потери или кражи карты, владельцу гарантируется экстренная выдача наличных средств, в России и за границей;
- Возможность расчетов с участием средств электронных сервисов (Яндекс Деньги и др.);
- Начисление миль для бесплатных авиаперелетов и оплаты гостиниц (услуга доступна владельцам Visa Gold Аэрофлот);
- Дополнительные системы защиты информации (электронные чипы и технологии 3D-Secure).
Кроме вышеперечисленных преференций, владелец золотого пластика имеет полный доступ к стандартным продуктам и бонусным программам банка. Например, за каждую оплату безналичными, ему на счет будут начисляться бонусные баллы от программы «Спасибо» для последующего обмена на скидки у партнеров.
Имеет ли золотая зарплатная карта Сбербанка преимущества для своего владельца? Безусловно, ведь к держателям золотых Visa или MasterCard в банке традиционно лояльное отношение. Это выражается не только в оперативном решении всех возникающих вопросов, но и в предложении льгот и пониженных тарифов. Если у сотрудника есть зарплатная карта виза голд, ему могут выдать кредитку с одобренным лимитом и без годового содержания.
Недостатки золотого зарплатного пластика проявятся для владельца в случае его увольнения: все расходы по содержанию карты придется платить самостоятельно.
Условия получения
Для клиентов, получающих пластик голд Сбербанка на обычных условиях, его годовое содержание обойдется от 3000 до 3500 рублей, в зависимости от брендинга и опций продукта.
Понятно, что такие цены не дают возможности банку массово распространять «золото» для зарплатных проектов.
Поэтому, зарплатная карта Visa Gold – это скорее исключение и лояльность банка к своим корпоративным партнерам. Как можно ее получить? На этот вопрос ответят в банке, проанализировав зарплатный проект конкретной компании.
На практике, золотые карты в качестве зарплатных банк выдает руководителям и топ-менеджерам компаний, участвующим в проекте. Получить «золото» могут и специалисты, имеющие высокий доход и представляющие ценность для компании. Количество премиальных карточек утверждается на этапе переговоров о зарплатном проекте с банком.
Таким образом, условия получения премиального пластика в качестве зарплатного целиком и полностью зависят от организации-работодателя.
Заметим, что у сотрудника есть возможность включить в зарплатный проект личную карту голд Visa или MasterCard. Но решение по этому вопросу должны одобрить в банке.
Оценивая, какие имеет карта Сбербанка минусы и плюсы, можно сделать однозначный вывод в ее пользу. Удобство расчетов, интернет-сервисы, безопасность и приятные бонусы – все это в совокупности обеспечивает высокий рейтинг пластику Сбербанка. Что касается выбора между золотыми и классическими вариантами, то здесь принимается индивидуальное решение.
Карта Сбербанка Мир и зарплатный проект позволяют бюджетникам и сотрудникам организаций любых форм собственности получать заработную плату на счет и использовать ее для расчетов онлайн.
Особенности и отзывы по карте Мир
Выбирая обслуживание зарплатной карты Мир в Сбербанке, клиент получает немало преимуществ. При выборе банка, который будет вести зарплатный проект, каждая компания основывается на его надежности, рейтинге, распространенности филиалов и банкоматов.
По данным критериям Сбербанк выступает одним из наиболее предпочтительных учреждений. Согласно отзывам, зарплатная карта Сбербанка имеет и некоторые минусы:
- Наличие очередей в отделениях;
- Медленное обслуживание;
- Некачественная консультация;
- Отставание по инновационным продуктам от конкурентов;
- Медленное внедрение технологий.
Основным плюсом перевода зарплаты на карту Мир бюджетники называют большое количество банкоматов Сбербанка и наличие отделений в любых городах и невыскоую стоимость годового обслуживания.
Зарплатный проект позволяет получить карту международного формата или национальной системы Мир. Многие клиенты предпочитают первый вариант, имея в виду их большую функциональность и возможности. Тем не менее, Мир по большинству пунктам совпадает с международными продуктами.
В отзывах пользователи отмечают единственное существенное отличие зарплатной карты Мир – отсутствие возможности использовать за границей.
Но если бюджетник, участник заплатного проекта, или иной клиент не планирует брать ее за границу или имеет для этого иной пластик, то такой вариант будет оптимальным вариантом.
В отзывах отмечают, что стоимость годового обслуживания имеет аналогичную международным соответствующего статуса (Classic, Standard). В большинстве случаев стоимость оплачивается работодателем, из-за чего зарплатная карта для сотрудника выступает бесплатной.
Преимущества для бюджетников
Зарплатная карта Мир Сбербанка предлагается всем бюджетникам, а также работникам любых организаций по зарплатному проекту. Пластик действует три года. Условия пользования выражены так:
- Валюта счета: национальная;
- Наличие электронного чипа;
- Подключение сервисов для дистанционного управления;
- Использование бонусной программы Спасибо;
- Разумную стоимость годового обслуживания.
Зарплатная карта МИР Сбербанка для бюджетников и иных пользователей предоставляет такие возможности владельцу:
- Оплата в розничных точках продаж безналичным способом;
- Внесения оплаты через терминалы за использованные услуги;
- Внесение платежей за коммунальные услуги, мобильную связь, отчислений в бюджет и т.п. онлайн;
- Выполнение переводов и платежей через Интернет-банк, банкомат и иные сервисы Сбербанка;
- Зачисление наличных посредством устройств самообслуживания и в отделениях;
- Пополнение баланса безналичным вариантом и наличными;
- Подключение опции Автоплатеж для настройки автоматического проведения регулярных платежей без участия владельца;
- Подключение услуги Копилка. При этом открывается счет, на который поступает указанный клиентом процент от заработной платы для накоплений.
Условия пользования в Сбербанке
Тарифная стоимость банковского продукта - одна их главных его характеристик. Рассмотрим подробнее утвержденные в Сбербанке расценки.
Сколько стоит годовое обслуживание
Рассматривая, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка Мир, стоит обратиться к тарифам, утвержденным учреждением. Они будут едиными для всех пользователей, в том числе, бюджетников:
- Оформление: без доплаты;
- Стоимость за пользование: 750 рублей в первые 365 дней, 450 рублей – в следующие годы;
- Перевыпуск, в т.ч. досрочный: без доплаты;
- Перевыпуск при утрате ПИН-кода, изменения личных данных: 150 рублей.
Тарифная стоимость в зарплатном проекте
Зарплатная карта МИР подразумевает взимание комиссии за проведение определенных транзакций, помимо годовой стоимости:
- Прием денег: 0% (1,5% за отправку денег третьим лицом из кассы другого учреждения);
- Выдача наличных: 0% (1% через сервисы другой организации). Выдача в филиалах Сбербанка за рубежом не осуществляется;
- Снятие денег при превышении суточного лимита: 0,5% от размера превышения;
- Блокировка: бесплатно;
- Получение выписки: 15 рублей;
- Отчет по счету по электронной почте или в отделении: без комиссии.
Существуют лимиты по выдаче денег по зарплатной карте Мир Сбербанка, в отзывах отмечают, что они вполне приемлемы:
- В сутки: 150 тыс. рублей;
- В месяц: 1,5 млн. рублей;
- Получение денег без присутствия пластика в подразделении Сбербанка: 50 тыс. рублей;
Прием наличных лимитирован 10 млн. рублей, а операции расходования средств по безналу не ограничены.
Порядок получения и использования карты
Чтобы оформить зарплатную карту МИР в Сбербанке необходимо соответствовать некоторым требованиям:
- Временная или постоянная регистрация;
- Возраст - оформляется с 14 лет.
Для оформления зарплатной карточки нужно посетить подразделение Сбербанка, предъявить паспорт и заполнить анкету. После происходит подписание документов на открытие и ведение счета. Стоимость за пользование взимается при первичном пополнении карточки.
Чтобы открыть зарплатный проект, необходимо обратиться к руководству своей компании-работодателя. Работодатель оформляет договор на своих сотрудников, оплачивает соответствующую стоимость. При такой ситуации, вопрос, сколько стоит обслуживание карточки Мир, переходит на плечи работодателя. Аналогично оформляют пластик для бюджетников.
Кроме получения заработной платы, клиент имеет право сам дополнять баланс карты МИР Сбербанка посредством различных методов:
- С карточки Сбербанка через онлайн-банк, приложение, банкомат, по СМС;
- Безналичное перечисление с другой карточки иного банка;
- Наличными через терминал или банкомат.
Заключение
Чтобы контролировать свои средства и выполнять онлайн операции, можно открыть зарплатную карту Мир Сбербанка. Она наделена большими возможностями, вполне сопоставимыми с функциональностью международных продуктов, что подтверждается отзывами пользователей: переводы, платежи, в т.ч. через дистанционные сервисы. Годовое обслуживание зарплатной карты Мир Сбербанка снижается после окончания первого года использования. Получить пластик могут бюджетники и другие работники (через зарплатный проект).
Национальная платежная система МИР появилась в 2015 году с целью упрочить финансовое положение РФ и дать возможность гражданам получать заработную плату, не завися от антироссийских санкций. В 2017 году к классическим картам системы добавлена зарплатная золотая карта МИР от Сбербанка.
Карта МИР Голд от Сбербанка идентична пластику Visa и Mastercard Gold, однако использование доступно только на национальном рынке. Это дебетовая карта, эмитируемая в золотой цветовой гамме. На лицевой стороне нанесен номер пластика, ФИО держателя и знак принадлежности к НПС.
Выдается карта гражданам, входящим в штат бюджетных организаций, при подписании договоров на обслуживание Сбербанком зарплатных проектов. Кроме этого, она может быть оформлена желающим индивидуально.
Преимущества и недостатки
Как у всех элитных продуктов Сбербанка, у Золотой национальной карты есть преимущества:
- Поддержка государства, а значит, гарантия безопасного применения;
- Мгновенное зачисление отправляемых средств;
- Бесплатное использование приложения «Мобильный банк», чтобы контролировать движение средств по счету путем получения смс-уведомления об операциях;
- Увеличенный лимит получения наличных;
- Круглосуточная поддержка колл-центра;
- Повышенное начисление бонусов по программе «Спасибо от Сбербанка»;
- Подключение автоплатежей по счетам ЖКХ, оплате сотового и прочих услуг;
- Повышенная степень защиты;
- Участие в акционных программах партнеров Сбербанка;
- Независимость от факторов из области политики и экономики, которые приводят к блокировке счетов зарубежных ПС;
- Обширная сеть банкоматов на территории России;
- Кэшбэк, составляющий 15% для участников программы «Привет МИР» (услуга доступна в отдельных регионах);
- Статус держателя в глазах окружающих.
Но есть и недостатки:
- В НПС пока не предусмотрено оформление и выдача кредитов;
- Валюта депозита открываемого для пластика − только рубли;
- Не работает за границей;
- Невозможность платить за товары на иностранных сайтах;
- Отсутствие начисления процентов на остаток средств;
- Значительная сумма годового обслуживания.
Условия получения и использования
Стать владельцем национального пластика можно если:
- есть регистрация в РФ;
- возраст 18 лет и более.
Для золотой зарплатной карты МИР от Сбербанка действуют следующие тарифы и условия :
- Срок действия: пять лет;
- Обслуживание за год: 3тыс. руб. − для основной и 2500 руб. − для дополнительной;
- Повторный выпуск: бесплатно и при истекшем сроке действия пластика, и при досрочном перевыпуске;
- Лимит обналичивания средств: 300 тыс. рублей в сутки, 3 млн рублей в месяц;
- Выдача наличных в пределах установленного лимита: бесплатно
- Комиссия при превышении лимита выдачи средств: 0,5% от того, на сколько превышен лимит.
Отличия от классического пластика
По законопроекту сотрудники бюджетных предприятий к середине 2019 переводятся на НПС. Прежде бюджетникам выдавался классический вариант пластика, теперь же доступен выбор.
Выясним, чем отличаются национальные пластиковые продукты:
- Стоимость ежегодных услуг по эксплуатации разнится, составляя 750 рублей в первый год и 450 рублей в последующие для Классик, и 3 тыс. рублей в год для МИР Голд.
- Классический вариант не предполагает выпуск дополнительных карт, а в Голд это возможно.
- За использование Мобильного банка владелец Классик платит 60 рублей в месяц, для Золотого пластика Мобильный банк бесплатен.
- Суточный лимит обналичивания средств по Золотой карточке в два раза выше (300 тыс. руб.), чем по классической (150 тыс. руб.)
- Месячный лимит получения наличности с Голд тоже выше, чем у Классики – три миллиона против полутора.
- Есть отличие и в дизайне – Золотой МИР – яркий и красочный, привлекает внимание, подчеркивая престиж владельца.
Учитывая плюсы и минусы пластика Голд, рассмотрев привилегии в сравнении с классическим вариантом, делаем вывод, что для работников бюджетной сферы выгоднее оформить Золотой МИР, ведь ежегодное обслуживание будет оплачивать работодатель. Если же самостоятельно заказывать МИР, то лучше оформить Классический, т.к. обслуживание в 4 раза дешевле.
Как оформить и получить
Чтобы оформить карту МИР Голд, лично посетите офис или сформируйте заявку на сайте Сбербанка: в разделе дебетовых продуктов выберите Золотой (если клиент − человек военный, следует выбрать Голд для военнослужащих). Нажмите кнопку «Заказать онлайн». Заполните персональные сведения, укажите информацию паспорта и выберите отделение, в котором будете забирать пластик.
Обратившись в офис банка лично, выясните вопросы, касающиеся использования карточки, заполните заявление на выпуск и подключите необходимые услуги. Делается пластик одну-две недели. После того как он поступит в отделение, останется только забрать.
Работникам бюджетных предприятий работодатель осуществляет замену карточек МПС на пластик МИР самостоятельно. Если работник не настаивает, оформляется обычный вариант. Однако можно получить и золотой МИР, написав для этого заявление на имя руководства. Работодатель не вправе отказать в этом.
Можно ли не получать карту
Карты МИР Голд от Сбербанка стали массово выпускать для бюджетников и выдавать после подписания закона об обязательном переходе работников этой сферы на использование национальной платежной системы. Кроме того, в законе были определены сроки выдачи пластика.
Не исключена вероятность, что для граждан РФ карта МИР окажется единственным доступным способом получения зарплаты и других безналичных переводов. Поэтому сотрудникам бюджетной организации придется пользоваться МИРом. Клиент вправе отказаться только от МИР Классический, написав заявление на получение МИР Голд.
Заключение
Описание характеристик зарплатной карты МИР Голд для бюджетников от Сбербанка подтверждает, что ее функционал схож с картами МПС. Со временем золотой МИР сможет заменить зарубежные аналоги, а значит, его использование станет массовым.
Карта МИР Сбербанк — это альтернатива привычным всем нам Visa и MasterCard. В статье мы расскажем о классической карте МИР, которую сейчас оформляют для работников бюджетной сферы в рамках зарплатного договора, стоимости её обслуживания, рассмотрим все плюсы и минусы зарплатной карты МИР Сбербанк для бюджетников и узнаем, насколько реально отказаться от данного вида услуг.
Что такое зарплатная карта МИР Сбербанк для бюджетников?
Начиная с 2014 года, международные отношения России с некоторыми странами значительно ухудшились и поставили под угрозу работу существующих платежных систем. Центробанком РФ было принято решение создать собственную платежную систему , не зависящую от внешнеэкономических факторов. Так появилась первая национальная российская платежная система МИР . На сегодняшний момент Сбербанк — единственный банк, выпускающий карты МИР.
Так как система появилась недавно, она еще не успела завоевать популярность среди населения страны. Один из основных способов её продвижения — оформление карт МИР Сбербанк для работников бюджетных организаций в целях перевода бюджетных средств в рамках зарплатных проектов. Другими словами, для перевода зарплаты учителям, врачам, госслужащим и т.д.. Это и есть так называемые зарплатные карты МИР для бюджетников.
Условия и возможности системы МИР постоянно дорабатываются и расширяются, поэтому уже в скором будущем новые карты станут полноценным заменителем MasterCard и Visa на всей территории нашей страны.
Плюсы
- Надежность : карты МИР от Сбербанка оснащены 4-мя элементами защиты от подделок и мошенничества;
- Скорость расчетов : операции по картам платежной системы МИР приоритетны для Сбербанка, поэтому осуществляются значительно быстрее других платежных систем;
- Стабильность : владельцы карт МИР могут не беспокоиться о внезапном отказе в обслуживании карт на территории РФ, так как МИР является национальной платежной системой и не зависит от санкций со стороны западных стран.
Существенным плюсом зарплатной карты МИР для бюджетников можно считать бесплатное обслуживание карты в рамках зарплатного проекта.
Минусы
Основные минусы системы МИР связаны с её национальным характером:
- не получится использовать карту для снятия наличных или оплаты покупок за пределами РФ;
- можно открыть только рублевый счет, невозможно открыть валютные счета;
- не всегда получится расплачиваться картой МИР онлайн. Многие крупные интернет-магазин (такие как Ebay или Amazon) пока не принимают к оплате карты МИР, кроме того эту карту не получится привязать к системе платежей PayPal
Система активно развивается, и многие крупные магазины, рестораны, кафе и другие организации уже принимают к оплате карты МИР. Тем не менее всегда остается риск, что не везде получится произвести расчеты по данной карте — нужно быть к этому готовым и иметь в запасе наличные или альтернативный вариант оплаты.
Дополнительные преимущества карты МИР
Не стоит думать, что карта ограничена во всем — она имеет ряд дополнительных возможностей как и у других международных платежных систем:
- приложение для смартфонов;
- личный кабинет;
- возможность безналичных расчетов на всей территории РФ;
- подключение автоплатежей;
- услуга «Копилка» при помощи которой можно откладывать средства на определенные цели;
- мобильный банк;
- бонусная программа «Спасибо»
Условия обслуживания
С подробным описанием тарифов, возможностей и условий обслуживания карты МИР Сбербанка можно ознакомиться на официальном сайте банка по ссылке https://www.sberbank.ru/ru/person/bank_cards/debet/mir
Стоимость
Стоимость обслуживания карты МИР Сбербанк зависит от способа оформления:
Так как новую платежную систему продвигают в массы через бюджетные государственные организации (зарплатный проект) и пенсионеров (карта для начисления пенсий), то для этих категорий обслуживание является бесплатным.
Зарплатная карта МИР Сбербанк для бюджетников обслуживается БЕСПЛАТНО
В случае самостоятельного оформления МИРа:
- первый год обслуживания составляет 750 рублей;
- последующие по 450 рублей в год.
Лимиты снятия наличных средств и денежного перевода
Стоит знать и о действующих лимитах:
- в день с карты можно снять не более 300 000 рублей наличными;
- перевести до 500 тысяч рублей. За превышение лимита банком предусмотрено снятие комиссии.
При желании, всегда можно снять и более крупную сумму, но придется заплатить комиссию в размере 0,5%.
Срок действия и перевыпуск
Карту выпускают сроком на 5 лет. После окончания срока действия, указанного на вашей карте, вы можете получить новую карту совершенно бесплатно в отделении банка. Сотрудники банка заранее предупредят вас о готовности новой карты.
Досрочный перевыпуск карты (в случае потери карты, утрате пинкода или изменении данных владельца) будет стоить 150 рублей.
Дополнительные карты отсутствуют.
Как оформить карту МИР?
Стать обладателем национальной карты МИР, не являясь работником бюджетного предприятия очень просто:
Как отказаться от зарплатной карты МИР Сбербанк?
Один из наиболее актуальных вопросов сотрудников зарплатных проектов, которых переводят на карты Сбербанка с новой платежной системой в обязательном порядке: «Можно ли отказаться?». На него существует однозначный ответ — «НЕТ».
К сожалению, остается смириться и получать зарплату на карту МИР, надеясь на скорейшее совершенствование и развитие платежной системы.
Если вы категорически против новшества, оформите себе любую другую карту Сбербанка и используйте ее в полном объеме. А перечисление денег с одной карты на другую не займет много времени благодаря удобному интернет-банку Сбербанк Онлайн.
Читайте подробнее о возможностях Сбербанк Онлайн в статье